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Código de Etica

DEBERES DEL BARBERO Y ESTILISTA CON LOS CLIENTES:

A. Educar al público para que tenga conocimiento de sus derechos y la manera de hacerlos valer.

B. Orientarlos de una forma profesional sobre cómo mejorar su personalidad mediante la información de los productos de barberías promovidos en el mercado para mantenerle su cabello en óptimas condiciones.

C. La relación entre barbero estilista y cliente debe ser de absoluta confianza, solidaridad y respeto como todo un profesional en la materia.

D. No dejar de cumplir con su deber y defender los intereses del cliente anteponiendo su propio bienestar económico.

E. Fijación de precios: La lista de precios por cada trabajo realizado por el barbero y estilista debe colocarse en un sitio visible donde el cliente pueda enterarse del costo de cada trabajo realizado en la barbería.

F. El cliente tiene derecho a exigir un buen trabajo del barbero y en caso de que no se realice a la satisfacción del cliente, el babero estilista está en la obligación de corregir este trabajo hasta que el cliente este conforme del mismo. Siempre y cuando el trabajo realizado no cumpla con los estándares aceptables con la profesión.

G. Las controversias con los clientes debe evitarse por respeto a si mismo y a la profesión.

H. Todo barbero y estilista tiene la obligación de lealtad para sus clientes y no divulgar información suministrada por estos.

I. El barbero no deberá divulgar la naturaleza del trabajo de los servicios que presta.

DEBERES DEL BARBERO Y ESTILISTA PARA SUS COMPAÑEROS:

A. La competencia desleal es reprochable e indigno entre barberos y estilistas porque deben considerarse hermanos en la profesión.

B. El difamar a un compañero por intereses personales, es inaceptable.

C. Cuando exista una queja contra un compañero el perjudicado debe utilizar los medios propios que establece este código de ética y el reglamento de la comisión.

D. Certifico que este código de ética fue aprobado por la junta de gobierno después de ser recatado y revisado en varias reuniones por la comisión de ética . Se aprovecho en la reunión celebrada el domingo 06 de abril de 2003.

Beneficios del Colegiado

Los Beneficios que se ofrecen a los colegiados son:

• Seguro de vida.

• Plan Médico.

• Asesoría Legal (en proceso).

• Seminarios educativo libre de costos para los colegiados.

• Fiesta de navidad.

• Asamblea anual (podrá participar con voz y voto, al mantener sus cuotas al día).

• Orientación para el trámite de renovación de licencia.

• Gestoría por un costo de $10.00.

• Se promueve legislación en beneficio de los colegiados.

• Ser miembro de la Junta de Gobierno del Colegio.

• Descuentos en tiendas supply, con I.D. al día.

Información Adicional

INFORMATE:

Luego de tener tu diploma de Barbero y Estilista de una escuela acreditada procedes a solicitar fecha para tomar los exámenes teórico y práctico en barbería.

REQUISITOS EXAMEN TEORICO:

• Completar solicitud.

• Giro por la cantidad de $100.00.

• Enviar por correo a la dirección que aparece en la solicitud de examen teórico.

• Copia del Diploma del Curso de Barbería.

***De no haber aprobado el examen, tiene que volver a someter la solicitud y el Giro nuevamente***

REQUISITOS EXAMEN PRACTICO.

REQUISITOS:

• Completar solicitud.

• Giro por la cantidad de $60.00.

• Enviar por correo a la dirección que aparece en la solicitud de examen teórico.

• Copia del Diploma del Curso de Barbería.

** Si anteriormente ha enviado copia del diploma a PCS, no tiene que enviarla nuevamente.

**De no haber aprobado el examen práctico tiene que volver a solicitar re-examen por el mismo costo**

Proffesional Credential Services PR PCS Po Box 198728

Nashville, Tennessee 37219-8689

Puede llamar libre de cargos al:

1-888-773-9266

Web: http://www.pcshq.com

SOLICITUDES EN PDF

(HAZ CLICK PARA BAJAR EL PDF)

• SOLICITUD Y REGISTRO PARA COLEGIACIÓN

• SOLICITUD DE LICENCIA PARA LA PROFESIÓN DE BARBEROS

• SOLICITUD DE PERMISO DE APRENDIZAJE PARA BARBEROS

• SOLICITUD DE RENOVACIÓN DE LICENCIA DE BARBERO Y ESTILISTA

• SOLICITUD DE EXAMENES DE BARBERO

DEPARTAMENTO DE ESTADO JUNTA EXAMINADORA DE BARBEROS Y ESTILISTAS EN BARBERIA.

ESTE DEPARTAMENTO ESTA A CARGO DE LA EVALUACION Y DE ACOMODO A LAS LICENCIAS DE APRENDIZ Y DE BARBEROS. ESTE DEPARTAMENTO BRINDA LA OPORTUNIDAD DE OPTENER LA LICENCIA DE BARBERO PARA EJERCER DICHA PROFESION LEGALMENTE. AYUDA A LOS PROFESIONALES DE BARBEROS CON LOS PROBLEMAS QUE TENGA DICHA PROFESION.

Cuanto más tiempo llevo compartiendo con los barberos, más me convenzo de la importancia del colegio. El C.B.E.B. es la única entidad que existe a favor de los barberos; esto gracias a un grupo de barberos que se unió y se esforzó para crear el mismo. He regresado para completar los sueños e ideas que quedaron inconclusas al final de mi mandato y para llevar a cabo las ideas nuevas que junto a la Junta de Gobierno desarrollemos. Dentro de mi plan de trabajo 2013-2014 estaremos trabajando con los siguientes proyectos:

OFICINAS EN EL ÁREA SUR Y OESTE DE PUERTO RICO:

• Establecer dos oficinas regionales (Ponce y Mayagüez), para servirle a los colegiados de estas zonas, para que puedan hacer gestiones de renovación y pago sin tener que viajar a la oficina de San Juan.

MAESTROS DE BARBERÍA:

• Ofrecer seminarios a los maestros para la capacitación y el desarrollo profesional.

• Hacer oficial el Día del Maestro de barbería y se seleccionará el maestro del año.

• Trabajar para lograr un sueldo justo para los maestros de barbería.

• Desarrollar una guía para los maestros sobre el colegio, su historia y las leyes que nos aplican (Ley 146 de la Junta Examina- dora, Ley 60 del Colegio de Barberos y la Ley 166 de la Semana del Barbero y sus enmiendas).

• Desarrollar un libro de texto que los maestros puedan utilizar con sus estudiantes de barbería que se les pueda vender a las academias.

COLEGIADOS:

• Trabajar para hacer mandatorio las horas de educación continua.

• Trabajar para que se pueda ofrecer una tarjeta a un costo accesible para recibir descuentos en diferentes comercios para nuestros colegiados.

• Atender a los colegiados. Serán atendidos por el presidente los lunes en las oficinas de Hato Rey.

• Usar la pagina de internet del colegio para promocionar los negocios de barberos por región.

SEMINARIOS:

• Ofrecer seminarios en las ocho regiones. Estos se programarán y se les informarán a través de correspondencia y en nuestra página de internet.

• Nuevas tendencias en corte, estilo y diseño.

• Manejo del presupuesto personal y de negocio.

• Relaciones humanas.

• Atención al cliente.

• Otros temas de interés.

• Ofrecer talleres a los dueños de barbería sobre la administración de salones y cómo lograr el éxito en su negocio.

• Ofrecer continuamente el seminario sobre el Desarrollo del Liderazgo.

INSPECTORES:

• Desarrollar un plan para las visitas de los inspectores de cada región.

• Someter una propuesta federal para el salario de los inspectores.

• Tener un registro de los salones de barbería y sus dueños.

BANCO COOPERATIVO:

• Trabajar para que el colegio sea socio del Banco Cooperativo.

• Integrar a los colegiados en las Cooperativas de Puerto Rico como socios.

• PLAN MÉDICO:

• Seleccionar una cubierta de salud que pueda ofrecerse a los colegiados en su lugar de trabajo.

• Seleccionar una cubierta de salud que pueda ofrecerse a los colegiados en su lugar de trabajo.

• Trabajar para igualar el seguro de vida del cónyuge al de los colegiados.

COLEGIO DE BARBEROS Y ESTILISTAS EN BARBERÍA:

• Remodelar los interiores de la oficina y del salón de reunión de Junta, extender el área de archivo y mejorar los sistemas de comunicación.

• Tener un programa informativo en el Canal 40 de televisión, sobre el colegio, las nuevas tendencias y otros temas. Esto se hará con la colaboración de auspiciadores. La transmisión de los programas será anunciada.

• Crear una revista informativa o un periódico trimestral.

• Tener representación en eventos que no sean del colegio.

• Hacer una lista oficial de precio sugeridos para cada servicio.

• Hacer partícipe a los cónyuges en las actividades. Se trabajará para se elija un líder de cónyuges.

• Realizar reuniones en diferentes áreas de la isla.

• Realizar reuniones para trabajar con un nuevo reglamento donde todos los colegiados podrán participar. Las fechas de estas reuniones (lunes) serán anunciadas en la página del colegio.

• Trabajar para realizar una extraordinaria durante agosto para la aprobación de un nuevo reglamento. Se pretende disminuir la cuota a los colegiados retirados e integrar a los estudiantes.

• Trabajar para que los colegiados tengan representación legal por región.

ACTIVIDADES:

• Ofrecer transportación en dos guaguas para que los colegiados del área sur y oeste puedan asistir a las actividades. El autobús en Ponce realizará paradas en Cayey y Caguas. El autobús en Mayagüez realizará paradas en Arecibo y Manatí.

• Celebrar la Semana de Barberos.

• Crear el Galardón Sergio Cardona, para reconocer la excelencia. El diseño será exclusivo de nuestro colegio y la otorgación quedará en los registros.

COMPETENCIAS DE BARBERÍA:

• Organizar competencias profesionales y estudiantiles.

• Adiestrar a los colegiados para las competencias.

EVENTOS DEPORTIVOS:

• Hacer competencias deportivas entre las regiones.

Estos son sólo algunos de los proyectos por los cuales trabajaremos durante estos dos años de mi presidencia. Estamos a la mayor disposición para recibir a los colegiados el primer lunes de cada mes, de 11:00 PM a 4:00 PM y los atenderemos personalmente, y con cita previa todos los lunes. Ahora, yo les pregunto: han reflexionado sobre una de las preguntas que les hice en mi último mensaje de mi presidencia pasada: ¿Qué has hecho tú por este colegio? Recuerda que estás a tiempo de hacer algo por el bienestar de nuestro colegio siendo un ente activo, asistiendo a todas las actividades del colegio. Juntos lograremos lo mejor para nuestro colegio y para sus colegiados.

Jesús Díaz Santaella

Presidente.

Contáctanos

CALLE MAYAGUEZ #29, HATO REY, PUERTO RICO, 00917.

DIRECCIÓN POSTAL:   P.O. BOX 9300661, SAN JUAN, P. R, 00928